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　　中新社多伦多12月6日电 加拿大统计局12月5日公布的2022年“加拿大军队中的不端性行为”调查报告显示，从2018年至2022年间，报称自己曾在军队内遭受性侵犯的加拿大军人比例增加了逾一倍。

　　报告数据显示，2022年，约1960名加拿大正规部队成员报告称，自己在调查之前12个月内曾在军事工作场所或场所外遭受涉及加军方人员的性侵犯。这一人数约占加正规部队成员总数的3.5%。2018年和2016年的这一比例分别为1.6%和1.7%。

　　女性军人中，报称遭受性侵犯的比例为7.5%；男性则为2.8%。相比2018年和2016年，比例均有所上升。同时，军队中的年轻成员、原住民、残障人士或者非异性恋人士也更易受到性侵犯。

　　最常见的性侵犯形式是“不必要的性接触”。较少比例的军人报称自己是“性攻击”和“无法同意的性行为”的受害者。

　　但64%的性侵犯受害者没有向任何主管人员报告自己的遭遇。16%的受害者表示，并不知道是否有主管人员知情。在报称遭遇性侵犯的军人中，仅21%的人表示已经报告相关事件。这一比例低于2018年的25%。至于受害者选择不报告的原因，认为报案不会有什么用的占41%，担心有负面影响的占36%，选择“私了”的则占34%。

　　在向主管报告的受害者中，66%的人因此而面临某种负面影响，譬如受到同伴或其他军队成员的排斥、欺凌或戏弄，遭到指责或感觉进一步受到伤害，或认为遭到打击，对自己的职业生涯造成负面影响等。

　　加军方当日在一份回应该调查报告的声明中表示，调查结果强调了相关问题的紧迫性和复杂性。加军方坦言，在当局持续关注解决相关问题的背景下，工作场所中不当性行为仍持续高发的情况令人失望。但军方仍将致力于消除这一问题。

　　加拿大军方近年屡屡曝出性丑闻，其中不乏多起涉及军队高层的性行为不端事件，甚至接连两任国防参谋长亦卷入其中。服役40年的前国防参谋长乔纳森·万斯在2021年1月退休后不久，便被指控曾对女下属有“不当行为”。其继任者麦克唐纳接任国防参谋长仅41天后，也因受到涉嫌“不当行为”调查而辞职。(完) 【编辑:张乃月】

　　中新网银川12月6日电 (记者 李佩珊)12月5日，宁夏葡萄酒现代产业学院第一届理事会正式成立，标志着宁夏葡萄酒现代产业学院进入了新的发展阶段。今后，宁夏将在葡萄酒职业教育改革、高技能人才引领、教产学研用融合、服务产业高质量发展等方面实现跨越式发展。

会议现场。宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会供图

　　当天会议选举产生了由宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会、宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院等28家单位组成的第一届理事会成员单位和理事会理事长、副理事长，聘请了16名葡萄酒产业导师。

　　2022年1月，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会联合宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院牵头成立了宁夏葡萄酒现代产业学院。学院成立以来，立足葡萄酒产业发展布局和方向，主动对接产区酒庄(企业)，深化产学研融合，以培养葡萄酒产业复合型、实用型技能人才为目标，全力服务贺兰山东麓葡萄酒产业高质量发展。

　　发展过程中，该学院与西夏王、中粮长城等酒庄(企业)在学生实习实训、社会服务、产品研发、成果应用等方面开展紧密合作，聘请产区内行业专家学者以及酒庄(企业)管理人员、技术骨干担任学院兼职教师，开展师资培训、教育教学，并参与专业核心课程标准编制、教材开发等工作，先后培养了一批涵盖葡萄种植、酿酒、品鉴、侍酒、营销等产业关键环节高技能人才。

　　理事会成立后，将以平台优势撬动职教改革，发挥产业主管部门、高校、企业、科研机构各方面优势，以教促产、以产助教、产教融合，延伸产业教育链、打造人才链、服务产业链，推动形成同葡萄酒产业发展相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育体系。

　　同时，理事会将聘任人才导师，凝聚葡萄酒产业各类人才，构建人才与葡萄酒产业联动效应，逐步形成人才引领产业发展的新格局。

　　理事会还将加强引导葡萄酒企业深度融入职业教育，加大政府、高校、企业合作，建立校企互聘互用、互建互助机制，促进产教布局与产业服务高效对接，探索紧密结合企业和社会需求的人才培养模式，立足葡萄酒产业发展需求，优化课程设置，加强过程管理，培育更多创新成果。(完)